Meifing waxay leedahay wax ka badan 30 sano, oo dhammaan kooxda ay maamulayaan ayaa ku jira nidaam tababar wanaagsan.
Waxaan u qabannaa tababar xirfadeed oo joogto ah iyo barashada shaqaalaheenna, abaalmarinno shaqaalaha ugu fiican, soo bandhig oo ku ammaano shaqadooda ugu fiican, oo ay u hayaan shaqaalaha si togan marwalba.
Si joogto ah, waxaan u bixinaa dhammaan noocyada tartanka ee hawsha ee hawlgalka, oo ay siiyaan fikrad tababar ah "oo dib loo isticmaali karo, oo dib loogu isticmaalo isku-darka, isla waqtigaas, waxaan rabnaa inaan siino xirmo cagaaran, oo nabdoon oo waarta mustaqbalka. Tani waxay had iyo jeer ku jirtaa maskaxda shaqadiisa Meifeng.
Si loo soo celiyo iibkayaga sidoo kale waxaan u soo baxnay tababar joogto ah sidoo kale, waa dariishadda ka baxsan gudaha, xubnaha kooxda iibka kaliya uma baahna inay si fiican u ogaadaan alaabadayaga laakiin sidoo kale u baahan yihiin inay ogaadaan macaamiisheena sidoo kale. Sida loo sameeyo xiriir siman fikrad yar oo ah qorshaha baakadaha dhabta ah waa shaqo xirfadeed dhammaan kooxda iibka.
Waxaan jeclaan laheyn inaan ka maqalno macmiilkayaga laakiin sidoo kale waxaan u sameyneynaa tusaalayaal fikradooda. Waxaan leenahay koox khibrad u leh fikradda macmiilka ah oo la sameeyay oo gacanta laga sameeyay ka hor wax soo saarka ballaaran. Tani waxay aad u dhimaysaa macmiilka laga lumay khataraha baakadaha cusub.
Dhammaan fikradahan wanaagsan waxaa lagu aqoonsadaa kooxaha Meifeng, iyo marka shaqaalaha cusubi ka bilaabaan shaqada, waxaa sidoo kale loo tababaray fikradahan sidoo kale.
Iyada oo loo marayo nidaam tababar oo buuxda. Dhamaan dadka Meifeng waxay u heellan yihiin shaqooyinkeena oo jecel wax ku saabsan badeecadeena. Iyada oo la adeegsanayo macaamiisheenna 'iyo la-hawlgalayaasheena, waxaan u abuuri doonnaa baako weyn macaamiisheenna, si loogu isticmaalo suuqyada ugu dambeysa. Waxaan nahay soo-saareyaasha laakiin sidoo kale macaamiisha, annaguna waxaan mas'uul ka nahay deegaanka sidoo kale waxaan sidoo kale mas'uul ka nahay warshadaha baakadaha cuntada.
Dhaqanka Shirkadda
Qiyamka aasaasiga ah ee shirkadda: La kulan baahida macaamiisha, gaarista shaqaalaha iyo dib u soo celinta bulshada.
Hadafyadeena: bixinta xalka baakadaha ku habboon, waxay diirada saaraan hal abuurka iyo waxsoosaarka waara.
Himilada shirkadda: Xakamaynta tayada leh ee xasilloon, gaarto shuruudaha macmiilka ee loo baahan yahay.
Siyaasadda Tayada: Nabdoonaanta, Saaxiibada Deegaanka, Ku qanacsanaanta baahiyaha is-u-dhigga.
Tartanka xudunta: dadka ku saleysan dadka, ku guuleysta suuqa tayo leh.
